Karir bisa dimaknai bermacam-macam bergantung dari siapa yang membicarakanya. Karir bisa diartikan pekerjaan, atau jenis-jenis pekerjaan yang pernah dilakukan seseorang, atau peningkatan status pekerjaan menjadi lebih baik. Pada umumnya, pegawai akan membicarakan bagaimana karir mereka apabila di kantor mereka ada acara promosi jabatan atau rotasi pegawai. Pembicaraan tentang karir sebenarnya membicarakan tentang pekerjaan itu sendiri. Apabila seseorang sudah bekerja sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), maka seharusnya dia sadar akan pilihannya yaitu berkarir sebagai pelayan masyarakat. Untuk itu, kesadaran tentang bagaimana mengembangkan karir merupakan hal yang penting terutama bagi pegawai yang baru.
Artikel
Perencanaan Karir Bagi Para Pegawai Baru di Lingkungan PKP2A I LAN by Rahmat Suparman
Kamis, 22 Desember 2011 | 02:21:51 WIB - Jumlah Dilihat: 420
Berita Lainnya
- Akselerasi ‘Human-Centered Public Services’ untuk Pelayanan Publik Inklusif
- Urgensi Inovasi dan Layanan Inklusif Dalam Transformasi Layanan Publik
- Seleksi Tenaga Kontrak Perorangan (TKP) yang sudah memasuki Tahapan tes Tertulis dan Wawancara, Rabu, 17 Desember 2025.
- Strategi Percepatan Implementasi Manajemen Talenta ASN di Instansi Pemerintah
- Transformasi Pelatihan Kepemimpinan ASN Melalui Model Pengembangan Berbasis Kompetensi
Berita Terbaru
Positive Campaign

LOGIN PEGAWAI





