Seluruh pegawai merasakan kebahagiaan dan kebanggaan atas jerih payah kepala PKP2A I LAN menyelesaikan pendidikan S3-nya di Universitas Padjajaran (UNPAD) Bandung. Pagi itu, Hari Kamis Tanggal 28 Maret 2013 pukul 09:00 wib, Pak Gering Supriyadi mengikuti sidang promosi doktor sangat tenang, meski beberapa pertanyaan dari para penguji cukup merepotkannya. Namun perjuangan membuahkan hasil yang tidak sia-sia, Pak Gering mendapatkan yudisium SANGAT MEMUASKAN pada sidang tersebut.
Bentuk dukungan yang luar biasa ditunjukkan keluarga Pak Gering Supriyadi, teman-teman, para sahabat dan para pegawai Lembaga Administrasi Negara, khususnya di lingkungan PKP2A I LAN serta kolega terbaik.
Berikut adalah ringkasan dari disertasi yang diperjuangkan oleh Pak Gering dalam sidang terbukanya :
Judul disertasi :
TRANSFORMASI ORGANISASI KECAMATAN DI KABUPATEN MAJALENGKA
Dengan latar Latar belakang :
Keberadaan institusi kecamatan sebagai organisasi pemerintahan yang melaksanakan tugas dekonsentrasi sejak zaman penjajahan Belanda yang disebut "Onder District". Keadaan ini berjalan terus sampai ditetapkan sebagai wilayah administratif yang menjalankan azas dekonsentrasi yang dipertahankan sampai sekarang.
Rumusan Masalah :
Apa yang menyebabkan transformasi organisasi kecamatan di Kabupaten majalengka belum optimal?
Tujuan penelitian :
Menganalisis transformasi organisasi kecamatan untuk memperoleh konsep baru bagi pengembangan ilmu administrasi publik
Manfaat penelitian :
Secara akademis : diharapkan dapat menemukan konsep baru di bidang transformasi organisasi, khususnya organisasi kecamatan dalam memperkaya studi ilmu administrasi publik
secara praktis : memeberikan sumbangan pemikiran dalam menata ulang organisasi kecamatan sesuai dengan tuntutan lingkungan baik internal maupoun eksternal yang mengharuskan perubahan organisasi kecamatan sebagai wilayah administrasi menjadi Orgtanisasi Pemerintah Daerah (OPD). Perubahan tsb diperlukan nilai-nilai kerja baru yang dapat mendorong semangat organisasi untuk mampu berkompetisi dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Transformasi :
Dewasa ini banyak organisasi menginginkan perubahan yang bersifat transformasional, karena diharapakan dapat membuahkan keberhasilan yang baik dan bermakna yang dapat dinikmati oleh semua pihak yang terlibat. Perubahan transformasional adalah perubahan yang menyentuh nurani, yang melibatkan dan menggairahkan semua anggota organisasi untuk ikut berpartisipasi dalam perubahan tersebut.
Kesimpulan :
- Perubahan organisasi kecamatan di Kab. Majalengka sudah berjalan sejak perubahan UU No.5 / 1974 diganti dengan UU No. 22 / 1999 yang kemudian diganti dengan UU No. 32 / 2004. Proses transformasi organisasi kec. di Kab. Majalengka sudah berjalan, namun dianggap belum optimal sebagaimana mestinya
Saran :
Untuk dapat menerapkan transformsasi organsisasi kecamatan di Kab. Majalengka secara optimal diperlukan semangat dari unsur pimnpinan camat beserta aparat Pemda yang melakukan pembinaan terhadap kecamatan.
Selamat Pak _ _ _ !!
BP_Humas 2013
