Berita
Upacara Pembukaan Diklatpim Tk. II Angk. XLI tahun 2015 PKP2A I LAN
Rabu, 1 April 2015 | 08:54:43 WIB - Jumlah Dilihat: 275
 

Diklat Kepemimpinan Tingkat II Angkatan XLI Kelas D direncanakan akan berlangsung selama kurang lebih 92 hari, mulai Selasa tanggal 31 Maret dan berakhir pada 31Juli 2015.

Tujuan Penyelenggaraan Diklatpim Tingkat II adalah meningkatkan kompetensi kepemimpinan pejabat struktural eselon II yang akan berperan dalam melaksanakan tugas dan fungsi kepemerintahan di instansinya masing-masing.

Kompetensi yang dibangun pada Diklatpim Tingkat II adalah kompetensi kepemimpinan strategis yaitu kemampuan menetapkan strategi kebijakan instansinya dan memimpin keberhasilan implementasi strategi kebijakan tersebut, yang diindikasikan dengan kemampuan:
1. mengembangkan karakter dan sikap perilaku integritas, berwawasan kebangsaan, menjunjung tinggi standar etika publik sesuai dengan Peraturan Perundang-Undangan, kemampuan untuk taat pada nilai-nilai, norma, moralitas dan bertanggung jawab dalam memimpin unit instansinya;
2.  merumuskan strategi kebijakan yang efektif untuk mewujudkan visi organisasinya;
3.  melakukan kolaborasi secara internal dan eksternal dalam mengelola tugas-tugas organisasi kearah efektifitas dan efisiensi penerapan strategi kebijakan unit instansinya;
4.  melakukan inovasi sesuai bidang tugasnya guna mewujudkan strategi kebijakan yeng lebih efektif dan efisien;
5.  mengoptimalkan seluruh potensi sumber daya internal dan eksternal organisasi dalam implementasi strategi kebijakan unit instansinya.

Diklatpim Tk. II Angkatan XLI Kelas D akan diikuti oleh sebanyak 60 orang peserta, saat ini peserta yang sudah registrasi sebanyak 60 orang. Adapun rincian asal instansi peserta adalah sebagai berikut:

- 4  Instansi Pusat / Kementerian, dengan jumlah peserta 13 orang

- 3 Lembaga/ Badan, dengan jumlah peserta 7 orang

- 1 Pemerintah Provinsi, dengan jumlah peserta 2 orang

- 4 Pemerintah Kota, dengan jumlah peserta 7 orang

- 14 Pemerintah Kabupaten, dengan jumlah peserta 31 orang
 

Berdasarkan kategori jenis kelamin peserta diklatpim Tk II Angk XLI adalah Laki-laki berjumlah 49 orang dan perempuan berjumlah 11 orang.
 

Adapun kurikulum Diklat Kepemimpinan Tingkat II Angkatan XLI Kelas Dini mengacu kepada Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Nomor 11 Tahun 2013 tentang Pedoman Penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat II. Kurikulum Diklatpim Tingkat II terdiri dari92  Jam Pembelajaran (JP) atau 27  hari kerja untuk pembelajaran klasikal, 585 Jam Pembelajaran (JP) atau 65 hari kerja untuk pembelajaran non klasikal.  Pada saat pembelajaran klasikal peserta diasramakan, dan diberikan kegiatan penunjang kesehatan jasmani / mental sebanyak 14 JP. Adapun struktur kurikulum Diklatpim Tingkat II terdiri atas lima tahap pembelajaran yaitu: 1) Tahap Diagnosa Kebutuhan Perubahan Organisasi ; 2) Tahap Taking Ownership ; 3) Tahap Merancang Perubahan dan Membangun Tim ; 4) Tahap Laboratorium Kepemimpinan; dan 5) Tahap Evaluasi. Kelima tahap pembelajaran tersebut diuraikan sebagai berikut :
1. Tahap Diagnosa Kebutuhan Perubahan
Tahap ini merupakan tahap penentuan area dari strategi organisasi yang akan mengalami perubahan. Pada Tahap ini, peserta dibekali dengan kemampuan mendiagnosa organisasi sehingga mampu mengidentifikasi area dari strategi organisasi yang perlu direformasi.
2. Tahap Taking Ownership (Breakthrough I)
Tahap pembelajaran ini mengarahkan peserta untuk membangun organizational learning atau kesadaran dan pembelajaran bersama akan pentingnya mereformasi area dari strategi organisasi yang bermasalah. Peserta diarahkan untuk mengkomunikasikan permasalahan organisasi tersebut kepada stakeholder-nya dan mendapat persetujuan untuk mereformasinya, terutama dari atasan langsungnya. Pada tahap ini, peserta juga diminta mengumpulkan data selengkap mungkin untuk memasuki tahap pembelajaran selanjutnya.
3. Tahap Merancang Perubahan dan Membangun Tim
Tahap pembelajaran ini membekali peserta dengan pengetahuan membuat rancangan perubahan yang komprehensif menuju kondisi ideal dari strategi organisasi yang dicita-citakan. Di samping itu, peserta juga dibekali dengan kemampuan mengidentifikasi stakeholder yang terkait dengan rancangan perubahannya, termasuk dibekali dengan berbagai teknik membangun tim yang efektif untuk mewujudkan perubahan tersebut. Tahap ini diakhiri dengan penyajian proyek perubahan peserta untuk mengkomunikasikan proyeknya di hadapan stakeholder strategis untuk memberikan masukan dan dukungan terhadap implementasi proyek.
4. Tahap Laboratorium Kepemimpinan (Breakthrough II)
Tahap pembelajaran ini mengarahkan peserta untuk menerapkan dan menguji kapasitas kepemimpinannya. Dalam tahap ini, peserta kembali ke tempat kerjanya dan memimpin implementasi Proyek Perubahan yang telah dibuatnya.
5. Tahap Evaluasi
Tahap pembelajaraan ini merupakan tahap berbagi pengetahuan dan pengalaman dalam memimpin implementasi Proyek Perubahan. Kegiatan berbagi pengetahuan dilaksanakan dalam bentuk seminar implementasi Proyek Perubahan. Hanya peserta yang berhasil mengimplementasikan Proyek Perubahan yang dinyatakan telah memiliki kompetensi kepemimpinan strategis dan dinyatakan lulus Diklatpim Tingkat II.Sedangkan yang tidak berhasil, diberi sertifikat mengikuti Diklatpim Tingkat II.

 
LOGIN PEGAWAI